ดาวน์โหลด

7.   ผลตอบแทนสวัสดิการผู้บริหาร: ให้รางวัลกับผู้บริหารคนสำคัญ (Executive Benefits)

Executive Benefits รางวัลสำหรับผู้บริหารระดับสูง หรือคีย์แมนคนสำคัญ ด้วยประกันชีวิตวงเงินสูงคุ้มครองครอบครัวของผู้บริหาร และมีสวัสดิการพร้อมแผนการตรวจสุขภาพที่ได้รับการดูแลเป็นพิเศษ

Executive Bonus Plan

แผนการจ่ายผลตอบแทนลักษณะนี้ พนักงาน (ผู้บริหาร) จะทำการซื้อกรมธรรม์ประกันชีวิตของตนเอง และกิจการจะจ่ายเงินโบนัสให้กับผู้บริหารในจำนวนเทียบเท่ากับค่าเบี้ยประกัน ซึ่งจำนวนเงินโบนัสนี้ถือเป็นรายได้อันเป็นส่วนหนึ่งของฐานภาษีของผู้บริหาร และในขณะเดียวกันกิจการก็สามารถนำมาเป็นค่าใช้จ่ายในการคำนวณภาษีประจำปีได้ ผู้บริหาร (พนักงาน) เป็นผู้กำหนดเงื่อนไขของกรมธรรม์เอง ไม่ว่าจะเป็นในส่วนของเงินชดเชยในกรณีเสียชีวิต, แผนรับรองรายได้ประจำหลังเกษียณ (Annuity) ฯลฯ

สนใจให้ติดต่อกลับ กรุณาใส่ข้อมูล