3.   ประกันชีวิตกลุ่ม (Group Life Insurance)

ประกันชีวิตกลุ่มจัดว่าเป็นผลตอบแทนที่องค์กรจะจ่ายให้กับพนักงานได้โดยเสียค่าใช้จ่ายต่ำ นายจ้างส่วนใหญ่จะทำประกันชีวิตให้แก่พนักงาน โดยมียอดเงินชดเชยจากกรมธรรม์ในจำนวนเทียบเท่ากับหนึ่งหรือสองเท่าของเงินเดือนพื้นฐานของพนักงาน โดยนายจ้างจะเป็นผู้จ่ายค่าเบี้ยให้ทั้งหมด นอกจากนี้พนักงานที่มีความประสงค์จะเพิ่มวงเงินชดเชยกรณีเสียชีวิต หรือต้องการเพิ่มความคุ้มครองก็สามารถซื้อเพิ่มได้

ถึงแม้ว่าบางบริษัทอาจจะประเมินแล้วว่ากิจการไม่สามารถรับภาระการจ่ายค่าเบี้ยประกันให้กับพนักงานได้ แต่บริษัทเหล่านั้นก็ยังสามารถมอบสิทธิประโยชน์ดี ๆ ให้แก่พนักงานได้โดยการให้พนักงานที่สมัครใจจะทำประกันและจ่ายเบี้ยประกันด้วยตนเองผ่านทางบริษัท หรือที่เรียกว่า “การประกันภาคสมัครใจ” แม้ว่าพนักงานจะต้องจ่ายค่าเบี้ยประกันด้วยตนเองเต็มจำนวน แต่การทำประกันผ่านบริษัทก็ยังมีสิทธิพิเศษมากกว่าการทำประกันรายบุคคล เช่น กรมธรรม์จะได้รับการอนุมัติง่ายกว่า (พนักงานจะได้รับความคุ้มครองง่ายกว่าการออกไปทำเองนอกสถานที่ทำงาน) และเบี้ยประกันก็อาจจะถูกกว่าเนื่องจากขั้นตอนการสมัครและกระบวนการจัดการเอกสารมีประสิทธิภาพมากกว่า

ประกันชีวิตกลุ่มมี 2 รูปแบบ

• ประกันชีวิตกลุ่มแบบ Package
• ประกันชีวิตกลุ่มแบบ Non-Package

สนใจให้ติดต่อกลับ  กรุณาใส่ข้อมูล